L'IA fait gagner du temps aux managers… mais les rend-elle meilleurs ?

Une analyse récente du Journal du Net montre que l'IA fait bondir la production des managers (+21% d'actions réalisées), mais leur communication avec leurs équipes ne progresse elle que de +7%.

L'IA libère en moyenne deux heures par semaine à un manager — la vraie question est ce qu'il en fait. Trop souvent, ce temps gagné est réabsorbé par… encore plus de tâches administratives, plutôt que réinvesti dans l'écoute, le feedback ou le développement des collaborateurs. C'est exactement là que le coaching a un rôle à jouer : aider les managers à transformer ce temps récupéré en présence réelle auprès de leurs équipes, plutôt qu'en simple productivité supplémentaire. On peut automatiser des tâches, mais pas la qualité d'une relation managériale. Comment utilisez-vous, vous, le temps que la technologie vous fait gagner ?

Source : Journal du Net