Diagnostic RH : un état des lieux de vos pratiques (organisation, obligations, climat social) pour savoir où vous en êtes et quoi prioriser.
Recruter et intégrer : définition des postes, processus de recrutement, parcours d'intégration pour que vos nouvelles recrues restent.
Développer et fidéliser : entretiens annuels et professionnels, plan de formation, évolution des compétences, rémunération.
Une professionnelle des Ressources Humaines à vos côtés : un accompagnement dans la durée, à temps partagé, pour piloter les sujets RH et vous conseiller au fil de l'eau.
Conseil RH
Vous n'avez pas de service RH ? Je construis avec vous une stratégie RH à la mesure de votre entreprise.
Mon approche : une écoute attentive, une vraie compréhension de votre activité, et l'énergie pour passer à l'action.
« Un accompagnement RH concret, humain et structurant, qui nous permet de prendre du recul et de faire grandir durablement notre organisation. »
« Flora a su comprendre nos enjeux rapidement et nous apporter un regard extérieur à la fois exigeant, pragmatique et profondément humain. »
« Flora nous a permis de prendre conscience que les RH sont un métier à part entière, qui nécessite une véritable expertise pour accompagner durablement l’entreprise et ses équipes. »