« Fiers, fatigués, seuls » — le paradoxe des managers français

Une étude du Lab des Futurs d'Excelia x Ipsos vient de mettre des mots sur un malaise que beaucoup de managers n'osent pas exprimer : 90% d'entre eux sont fiers de leur fonction, mais 51% se disent fatigués et 34% ressentent de la solitude dans leur rôle.

Ce chiffre ne me surprend pas : sur le terrain, je rencontre chaque semaine des managers qui portent leur équipe à bout de bras sans que personne ne leur demande comment ils vont, eux. Le paradoxe est là — on leur demande d'être plus humains, plus disponibles, plus à l'écoute, sans jamais leur donner l'espace pour souffler ou se faire accompagner à leur tour. Un manager épuisé ou isolé finit toujours par transmettre cette fatigue à son équipe, même malgré lui. Investir dans l'accompagnement des managers n'est donc pas un luxe : c'est une condition de la performance collective. Et vous, à quand remonte la dernière fois où quelqu'un vous a demandé comment vous alliez, en tant que manager ?

Source : Lab des Futurs d'Excelia x Ipsos, relayé par NextStart